Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Säffle

Välkommen till oss!

I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamik och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035.



Beskrivning
Just nu finns en ledig tjänst hos oss som HR-konsult och vi behöver dig som kan och vill vara med och komplettera vårt HR team!

HR-enheten består av HR, Lön samt Bemanningsenheten och på enheten arbetar idag                 18 medarbetare.

Vi har ett mycket nära samarbete och hjälper varandra i stort och smått. Det blir många gemensamma projekt då vi ständigt arbetar med utvecklings - och förändringsarbeten.

Arbetsplatsen kännetecknas av öppenhet, god stämning och engagemang. Vi har spännande uppdrag och medarbetare med bred erfarenhet och stor kunskap. Hos oss får du stort ansvar och kan aktivt bidra till kommunkoncernens utveckling. Anta utmaningen, sök till oss idag!

Arbetsuppgifter
Vi står inför en pensionsavgång under 2025 och behöver nu stärka upp vår HR-enhet med en driven HR-konsult som tillsammans med oss vill vara med på vår fortsatta resa!

Trivs du på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då är du välkommen till oss! Som HR-konsult är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan.

Som HR-konsult bedriver du ett närvarande och aktivt chefsstöd i arbetet med ditt ansvarsområdes chefer och du kommer att vara både ett operativt och strategiskt stöd i personalärenden och mer strategiska frågor som exempelvis arbetsmiljö och samverkan. Vi arbetar förebyggande tillsammans med förvaltningens chefer och där har HR-konsulten en viktig roll i att fånga upp behov och initiera förbättrings- och utvecklingsarbeten. 

Andra områden där du fungerar som stöd till cheferna är i till exempel rekryteringar, ledarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, lönebildning och kompetensförsörjning. I arbetet ingår också att genomföra informationstillfällen vid behov samt internutbildningspass. Vi arbetar i personalsystemet Heroma, rekryteringsverktyget Varbi samt WinLas.

Kvalifikationer
Vårt HR-team söker dig som vill vara med och komplettera teamet så att vi tillsammans kan förvalta det som är bra men även utveckla det som behöver förbättras. Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser relevant. Du har några års erfarenhet av brett arbete inom HR.

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar.

Du är duktig på att uttrycka dig väl i skrift och kan ta fram underlag av god kvalitet. Det är viktigt att du känner dig trygg som arbetsgivarföreträdare och värdesätter ett gott samarbete med både chefer och fackliga företrädare. Din kommunikativa sida är stark och du gillar att hitta lösningar på nya frågor som dyker upp. Du använder IT-system som ett självklart arbetsredskap och vill vara med att driva den digitala utvecklingen av våra arbetsplatser.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Goda möjligheter till flexibelt arbetssätt med flextid och viss distansarbete. Du kommer även att erbjudas en timbank som kan användas för att få ytterligare 3 lediga dagar varje arbetsår. Detta då vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Regelbunden kompetensutveckling, semesterdagsväxling, cykelförmån och friskvårdsbidrag är andra exempel på de förmåner du erbjuds hos oss. Läs mer om Säffle kommuns förmåner och om oss som arbetsgivare på vår http://jobb.saffle.se/





B-körkort krävs

Urval kommer att ske löpande

För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/
Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår http://jobb.saffle.se/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen. Visa mindre

I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Vi har en öppen attityd och välkomnar det nya. Vi värnar om varandra och samhällets växtkraft. Vi är kända för vårt goda värdskap och med stolthet säger vi att vi är Säfflebor - så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2026



Beskrivning
Just nu finns en ledig tjänst hos oss som HR-specialist med inriktning rehabilitering och arbetsmiljö, och vi behöver dig som kan och vill vara med och komplettera vårt HR team!

HR-enheten består av HR, Lön samt vår nykomling Bemanningsenheten och på enheten arbetar 16 medarbetare.

Vi har ett mycket nära samarbete och hjälper varandra i stort och smått. Det blir många gemensamma projekt då vi ständigt arbetar med utvecklings - och förändringsarbeten.

Arbetsplatsen kännetecknas av öppenhet, god stämning och engagemang. Vi har spännande uppdrag och medarbetare med bred erfarenhet och stor kunskap. Hos oss får du stort ansvar och kan aktivt bidra till kommunkoncernens utveckling. Anta utmaningen, sök till oss idag!

 

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och påverka Säffle kommuns rehab - och arbetsmiljöarbete? Som HR-specialist med inriktning mot rehabilitering och arbetsmiljö kommer du att ingå i vårt HR-team bestående av tre HR-konsulter som tillsammans jobbar för att ge chefer bästa möjliga förutsättningar för att kunna bedriva sitt arbete. Du får möjlighet att driva och leda utveckling inom rehabiliteringsområdet, där fokus ligger på operativt stöd till både chef och medarbetare, proaktivt arbete inom området rehab och arbetsmiljö, förändringsarbete och förvaltning. Det är viktigt att du kan växla både mellan att ha strategiskt och operativt fokus, samt att du utan svårigheter kan röra dig mellan både organisations- och individnivå. Arbetet innebär tätt samarbete med kollegor i teamet och andra verksamheter, men du behöver också vara självständig och kunna driva egna projekt och frågor.

Några exempel på arbetsuppgifter:

. utgöra expertstöd inom sakområdet rehabilitering och arbetsmiljö inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö

. driva, utveckla och säkerställa rehabiliteringsarbetet i kommunen

. driva och utveckla det förebyggande arbetet samt initiera och ansvara för genomförandet av olika hälsofrämjande insatser och friskvårdsaktiviteter

. leda, planera och genomföra utbildningar inom rehabilitering och arbetsmiljö för främst chefer och skyddsombud

. arbeta med avtal och upphandling gällande system och tjänster kopplade till företagshälsovården

. bevaka lagar och AFS:ar och i tillämpliga fall implementera förändringar

. vara kontaktperson för externa parter så som företagshälsovården, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och regionen

System som du kommer att arbeta i är personalsystemet Heroma, sjuk- och friskverktyget MedHelp samt Hypergenes personalmodul.

 

Tjänsten är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter i en kultur som är öppen och inkluderande och präglas av stort engagemang. Det här är en tjänst där du får möjlighet att arbeta väldigt brett inom rehabilitering- och arbetsmiljöområdet samtidigt som du är ett expertstöd i många frågor och emellanåt behöver specialisera dig inom en nischad del av området. Du har stor möjlighet att driva utveckling och att påverka arbetssätt för alla kommunens chefer.

 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, rehabilitering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av komplexa rehabiliteringsärenden och förebyggande arbetsmiljöarbete. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området som styr rehabiliteringsarbetet. Det är en fördel om du har erfarenhet av motsvarande arbete i kommunal verksamhet.

Som person behöver du självständigt driva processer, vara analytisk, förtroendeskapande och ha en förmåga att möta människor i den situation de befinner sig i. Du är bra på att bygga goda relationer, initiera till samverkan och samarbeta men är också en god kommunikatör med en stark drivkraft att utveckla kommunens rehabiliteringsarbete. Som stöd till chefer behöver du vara pedagogisk i ditt sätt att förklara/utbilda och komma med förslag till lösningar som gör framsteg i rehabiliteringsprocessen. Du arbetar systematiskt med att söka, sammanställa information och dra slutsatser både enskilt men även i grupp.

Arbetet kräver goda IT-kunskaper, vilket innebär att ha en fallenhet för system, speciellt de som ingår i arbetsuppgifterna.

Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och personliga egenskaper.

 

Villkor
Goda möjligheter till flexibelt arbetssätt med flextid och 3 - 2 modellen (3 arbetsdagar på kontoret, 2 arbetsdagar hemifrån). Regelbunden kompetensutveckling, semesterdagsväxling, cykelförmån och friskvårdsbidrag är andra exempel på de förmåner du erbjuds hos oss. Läs mer om Säffle kommuns förmåner och om oss som arbetsgivare på vår karriärsidan





För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/
Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår http://jobb.saffle.se/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen. Visa mindre

I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Vi har en öppen attityd och välkomnar det nya. Vi värnar om varandra och samhällets växtkraft. Vi är kända för vårt goda värdskap och med stolthet säger vi att vi är Säfflebor - så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2026



Beskrivning
Just nu finns en ledig tjänst hos oss som HR-konsult och vi behöver dig som kan och vill vara med och komplettera vårt HR team!

HR-enheten består av HR, Lön samt vår nykomling Bemanningsenheten och på enheten arbetar 16 medarbetare.

Vi har ett mycket nära samarbete och hjälper varandra i stort och smått. Det blir många gemensamma projekt då vi ständigt arbetar med utvecklings - och förändringsarbeten.

Arbetsplatsen kännetecknas av öppenhet, god stämning och engagemang. Vi har spännande uppdrag och medarbetare med bred erfarenhet och stor kunskap. Hos oss får du stort ansvar och kan aktivt bidra till kommunkoncernens utveckling. Anta utmaningen, sök till oss idag!

Arbetsuppgifter
Vi står inför fantastiskt spännande utmaningar under 2023 och behöver nu stärka upp vår HR-enhet med en driven HR-konsult som tillsammans med oss vill vara med på denna resa!

Har du en stor passion för HR kombinerat med ett starkt intresse för arbetsrättsliga frågor och employer branding? Brinner du för utbildning, kompetensutveckling och tycker att digitalt alltid ska komma först? Är du möjligen på jakt efter att få arbeta i en förvaltning som har bland de mest engagerade och nöjda medarbetarna i Säffle kommun? Då har du hittat rätt!

I rollen som HR-konsult är du lite av en generalist där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Ett av dina ansvarsområden kommer att vara som chefsstöd för barn- och utbildningsförvaltningen. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd till cheferna i till exempel rekryteringar, samverkan, ledarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. I arbetet ingår också att genomföra informationstillfällen vid behov samt internutbildningspass. Vi arbetar i personalsystemet Heroma, rekryteringsverktyget Varbi samt WinLas.

Kvalifikationer
Vårt HR-team söker dig som vill vara med och komplettera teamet så att vi tillsammans kan förvalta det som är bra men även utveckla det som behöver förbättras. Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser relevant. Du har några års erfarenhet av brett arbete inom HR.

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar.

Du är duktig på att uttrycka dig väl i skrift och kan ta fram underlag av god kvalitet. Det är viktigt att du känner dig trygg som arbetsgivarföreträdare och värdesätter ett gott samarbete med både chefer och fackliga företrädare. Din kommunikativa sida är stark och du gillar att hitta lösningar på nya frågor som dyker upp. Du använder IT-system som ett självklart arbetsredskap och vill vara med att driva den digitala utvecklingen av våra arbetsplatser.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Goda möjligheter till flexibelt arbetssätt med flextid och 3 - 2 modellen (3 arbetsdagar på kontoret, 2 arbetsdagar hemifrån). Du kommer även att erbjudas en timbank som kan användas för att få ytterligare 3 lediga dagar varje arbetsår. Detta då vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Regelbunden kompetensutveckling, semesterdagsväxling, cykelförmån och friskvårdsbidrag är andra exempel på de förmåner du erbjuds hos oss. Läs mer om Säffle kommuns förmåner och om oss som arbetsgivare på vår http://jobb.saffle.se/





B-körkort krävs

Urval kommer att ske löpande

För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/
Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår http://jobb.saffle.se/


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen. Visa mindre

I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Vi har en öppen attityd och välkomnar det nya. Vi värnar om varandra och samhällets växtkraft. Vi är kända för vårt goda värdskap och med stolthet säger vi att vi är Säfflebor - så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2026



Beskrivning
Under hösten 2021 kommer Säffle kommun att starta upp en ny bemanningsenhet.

Vårt uppdrag är att bemanna och rekrytera vikarier till olika verksamheter inom kommunen vid korttidsfrånvaro både vid akut och planerad frånvaro. Till Bemanningsenheten söker vi nu ett antal nya medarbetare som uppskattar att arbeta i ett sammansvetsat team och vill bidra till att samhällsviktiga funktioner flyter på och att vi som kommun kan fortsätta att leverera förstklassig service till våra medborgare.
En första del i ditt jobb kommer vara att, tillsammans med dina kollegor, utveckla och bygga upp enheten. Arbetet kommer inledningsvis att utföras måndag till fredag, men varierande arbetstider och arbete under helger kan komma att införas om verksamheten så kräver.

Arbetsuppgifter
I rollen som rekryterare ansvarar du för att rekryteringsuppdragen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer. Som stöd i ditt arbete har du bland annat ett digitalt rekryteringssystem.

Arbetsuppgifter som bl.a. kommer att ingå i tjänsten:

- Driva egna rekryteringsprocesser
- Bearbeta kandidatmarknaden och vara kontaktperson gentemot sökanden
- Arbeta med att stärka bemanningsenheten som en attraktiv arbetsgivare
- Behjälplig till gruppledare och bemanningssamordnare

Vem är du?
Vi söker dig som är driven och skicklig rekryterare som har en god förståelse för talangmarknaden, urvalsprocesser och en vana att sätta dig in i olika verksamheter. Du har erfarenhet av att arbeta enligt en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsprocess.
Att skapa förtroende, goda relationer samt vara ett konsultativt stöd är en mycket betydelsefull del för att lyckas i rollen. Tempot är tidvis högt och arbetet omväxlande och du agerar konsultativt för att lösa organisationens förfrågningar. Du arbetar utifrån mål i nära samarbete med dina kollegor.
Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs med ett digitalt och förbättringsorienterat arbetssätt.

Kvalifikationer
Du som söker har en beteendevetenskaplig utbildning eller liknande, alternativt har du genom arbetslivserfarenhet skaffat dig likvärdiga kunskaper. Du har erfarenhet av bemanning eller rekrytering och har förståelse för arbetsrätt och LAS. Om du förstår värdet och gillar att arbeta med sociala medier i kombination med rekrytering ser vi det som ett extra plus.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du får en chans att vara med från start i vår nystartade bemanningsenhet som organisatoriskt tillhör vår HR-enhet. Här får du som rekryterare en möjlighet att utveckla och påverka med dina idéer från start. Goda möjligheter till flexibelt arbetssätt, kompetensutveckling och friskvårdsbidrag några av de förmåner du erbjuds hos oss. Du kommer till en tillmötesgående kultur som arbetar tätt tillsammans och där samarbetet gång på gång visar vägen mot framgång!

Ansökan
Är det dig vi söker?
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpnande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, som är 20 juni 2021. Vid frågor är välkommen att kontakta Pamela Dahlin, HR-Chef tel. 0533- 68 15 26 eller Christina Stenstrand, HR-Konsult tel. 0533-68 15 24

I Säffle kommun gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/
Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 40 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering. Visa mindre